ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL

Le service chargé de l’administration et de la gestion du personnel a notamment pour missions de:

  • exécuter les orientations du C/FDNB en matière du personnel ;
  • élaborer les directives de l’EMG/FDNB en matière du personnel;
  • fournir du personnel apte à l’ensemble des unités et services de la FDNB;
  • tenir la situation journalière des effectifs ;
  • planifier et suivre le mouvement du personnel ;
  • tenir en collaboration avec les responsables des opérations, l’ordre de bataille de chaque unité ;
  • proposer l’avancement au grade supérieur et l’octroi  des distinctions honorifiques;
  • gérer le contentieux lié aux membres de la FDNB;
  • gérer la carrière des membres de la FDNB;
  • garantir la discipline au sein des membres de la FDNB;
  • veiller au respect et à l’exécution des lois et règlement en vigueur;
  • planifier et exécuter les recrutements;
  • assurer le protocole à la FDNB;
  • gérer les espaces de l’EMG/FNDB;
  • suivre le processus d’indemnisation des militaires décédés ou blessés dans les opérations de maintien de la paix;
  • proposer la révision du cadre légal de la FDNB;
  • administrer les soldes et rémunérations du personnel de la FDNB;
  • faire le suivi des boursiers et stagiaires en formation à l’étranger ;
  • proposer des mesures visant à promouvoir le bien-être du personnel de la FDNB ;
  • veiller à la sauvegarde des intérêts du personnel de la FDNB auprès des institutions de la sécurité sociale;
  • exécuter le plan sectoriel genre à la FDNB;
  • sensibiliser la population sur le rôle des femmes dans la FDNB lors du recrutement;
  • prévenir et combattre les violences basées sur le genre au sein de la FDNB;
  • élaborer des projets de promotion du genre sur aval du commandement;
  • conserver et maintenir l’intégrité des documents administratifs pour garantir les meilleures conditions de préservation des données archivistiques.

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